fleetster - el equipo se presenta

Hay muchas buenas razones para formar parte del equipo de fleetster

¿Qué hacemos en fleetster?

Somos una empresa de software como servicio (SaaS) que distribuye soluciones de software de gestión de flotas y Car Sharing en más de 28 países.

El núcleo de fleetster es la sofisticada plataforma de software, con más de 80.000 usuarios en 9 idiomas; trabajamos duro cada día para desarrollar nuevas funciones y facilitar al máximo la vida diaria de nuestros clientes.

¿Cómo es el día a día en fleetster?

Nuestras mañanas comienzan con una breve reunión Scrum a través de Slack, entre los miembros del equipo que trabajan tanto de forma remota como desde la oficina. Los puntos más importantes del día/semana se discuten en una llamada de negocios y luego en una llamada técnica.

Después, todos trabajamos por nuestra cuenta o en grupos en nuestros proyectos, y nos reunimos para comer juntos. La gama de productos de la oficina es realmente amplia y hay para todos los paladares. Por supuesto, también puedes preparar o calentar algo tú mismo en la cocina de la oficina, que está muy bien equipada.

Tras el sprint vespertino con una deliciosa pausa para el café, nos reunimos para jugar a juegos de mesa o videojuegos en nuestra Gaming Night semanal. Por cierto: hay gafas VR disponibles para todos ;)

Cómo trabajamos en fleetster

Impacto positivo

Contribuirás a una empresa que valora dejar una huella positiva en el mundo. No nos limitamos al crecimiento empresarial, sino que creamos soluciones que conducen a un transporte más sustentable y eficiente para todos.

Entorno innovador

Fomentamos una cultura de mejora continua, animando a nuestros equipos a pensar con originalidad, explorar nuevas fronteras y aportar soluciones novedosas a los retos actuales.

Entorno de trabajo ágil

Nos enorgullecemos de nuestro enfoque adaptativo y dinámico. Formarás parte de un proceso de desarrollo receptivo e iterativo que incluye la retroalimentación periódica, la toma rápida de decisiones y la capacidad de adaptarse a las demandas del mercado con eficacia.

Enfoque de crecimiento y oportunidades de aprendizaje

Creemos que nuestra fuerza reside en el crecimiento continuo de los miembros de nuestro equipo. Invertimos en tu futuro ofreciéndote un sinfín de oportunidades de desarrollo, como sesiones de formación práctica, programas de tutoría e intercambio de conocimientos entre compañeros.

Modelo híbrido y horario flexible

Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite elegir entre trabajar desde la oficina, desde casa o una combinación de ambas. Además, con horarios flexibles, puedes diseñar el horario que mejor se adapte a tus ritmos de vida y productividad.

Varios equipos

La diversidad es nuestro punto fuerte. En fleetster, trabajarás con compañeros de distintas procedencias, culturas y experiencias. Este rico tapiz de perspectivas no sólo mejora nuestro entorno de trabajo, sino que también impulsa una mejor toma de decisiones e innovación.

Eventos en equipo

Organizamos periódicamente eventos en equipo, que van desde reuniones informales y actividades de creación de equipos hasta grandes salidas. Estos eventos son una excelente manera de conocer a tus compañeros y entablar relaciones duraderas.

Idioma de la oficina: inglés

En un esfuerzo por agilizar la comunicación y fomentar la inclusión, el idioma principal de nuestra oficina es el inglés, lo que garantiza que los miembros del equipo de todo el mundo puedan comunicarse eficazmente, colaborar sin problemas y sentirse como en casa dentro de nuestra comunidad global.

Nuestros puestos vacantes

¿Te convence lo que has visto hasta ahora? Entonces ponte en contacto con nosotros y solicita una de las vacantes a través del siguiente enlace.

Si no encuentras lo que buscas entre los puestos vacantes, pero tienes ganas de trabajar para nosotros, estaremos encantados de recibir tu solicitud especulativa en cualquier momento. Sólo tienes que escribirnos un correo electrónico a application@fleetster.net.

Consulta nuestros puestos vacantes

Solicitud y Preguntas

Solemos responder a las solicitudes en un plazo de 2 días laborales, y la mayoría de las veces seguimos teniendo preguntas, que enviamos por correo electrónico o en forma de pequeño cuestionario.

Entrevista 1 | Primer intercambio sobre el trabajo

En la breve llamada tratamos de averiguar quién eres y qué esperas del trabajo, te explicamos lo que puedes esperar de nosotros y respondemos a tus preguntas.

El desafío

En esta parte te enviamos un reto, que varía en función del puesto que hayas solicitado. El objetivo del reto es que conozcamos tu forma de trabajar y de resolver problemas.

Entrevista 2 | Entrevista Técnica

Nuestro equipo revisará los resultados de nuestro desafío y los discutirá contigo. También tendrá la oportunidad de explicar tus acciones y decisiones. De nuevo, este paso no debería llevar un tiempo innecesariamente largo.

Visión, motivación y próximos pasos

Lo que podemos ofrecerte en cualquier caso es un puesto significativo en el que puedas marcar la diferencia y la libertad de aportar tus propias ideas a nuestros productos y proyectos, pero si queremos trabajar juntos con éxito durante muchos años, nuestros valores e ideas deben ser idénticos, para que el trabajo sea divertido cada día.